2020年6月2日，畢節市人社局局長鄭榮，教育局局長王發禮，教育局副局長馬鍔，畢節市人社局發展勞務經濟辦公室主任楊題龍及人社局、教育局相關科室負責人到我校開展職稱工作調研座談會。我校黨委副書記、校長屈小鋒，副校長張用周，黨委委員、副校長龍澤惠，以及我校相關科室負責人和各職級教師代表參加了會議。

屈小鋒校長代表學校向市人社局、市教育局領導的到來表示熱烈的歡迎。屈小鋒校長就我校教師隊伍、教師支教、繼續教育學時認定等情況向調研組作了匯報，并針對我校教師課程任務重的同時如何做好自身支教及繼續教育工作等問題提出建議。隨后,我校參會教師針對職稱評審工作積極發言，為此次調研提出相關意見和建議。

王發禮局長指出，職稱評審工作是人才工作的重要組成部分，關乎學校建設發展，關系到廣大教師的切身利益，教育局將把此次調研收集的意見和建議作為職稱評審工作和人才隊伍建設工作的重要參考，進一步構建完善的職稱制度評審體系。

鄭榮局長針對職稱評審工作強調，一是要完善職稱制度建設工作，職稱制度是完善社會勞動分配制度的重要組成部分，職稱評審結果是專業技術人才聘用、考核、晉升等的重要依據，是人才流動的主要憑證之一，因此要重視職稱制度的完善工作；二是要充分認識職稱工作的重要性，開展學校職稱評審是規范和加強人才隊伍建設，在學校各項工作中體現和聚優秀人才的需要；三是要科學修訂教師職稱評審辦法，發揮職稱評審正向引導作用，加強教師隊伍建設，從而推動教育事業持續發展。

畢節一中將繼續秉持“讓學生健康、樂學、有責任地全面發展；讓教師幸福、樂業、有成就地和諧工作”的辦學理念，持續向市人社局、市教育局反饋我校教師在職稱工作中所遇到的問題，為保障廣大教師的切身利益，推進教師職稱評聘工作發揮積極作用。