近日，畢節市教育局下發《畢節市教育局辦公室關于2020年畢節市中小學、中職學校優質課比賽、優質錄像課評選結果通報》（畢教辦發〔2020〕50號），在初、高中共計13個比賽學科中，我校教師皆榜上有名！在初中部八項學科比賽中，我校共有9名教師獲獎，其中包攬六項學科比賽一等獎；高中部五項學科比賽中，我校共有6名教師獲獎，其中包攬四項學科比賽一等獎。

同時，我校教師在多彩貴州好教育聯盟2020年度同課異構教學大賽中佳績頻出，汪雪、盧成平、顧德三、聶浪波、王敏、唐小異、王艷萍等教師在此次比賽中紛紛獲得獎項。

百年大計，教育為本;教育大計，教師為本。建設一支高素質的教師隊伍，是推動教育改革發展，提高教育質量的關鍵舉措。畢節一中始終把教師業務素質提升培訓作為提升教育質量的重中之重，把促進教師的專業發展作為學校對教師隊伍管理的核心任務，并把教師培訓規劃納入學校工作的重要日程。

“教育改革的核心在于課程改革，課程改革的核心在于課堂改革，課堂改革的核心在于教師的專業發展。教師專業發展是教師個人的需要，更是學校發展的需要，沒有教師的專業發展也就談不上學校的發展?！碑吂澮恢悬h委副書記、校長屈小鋒就學校教師發展說道，“在今天這樣一個改革創新的時代，學校和教師面對前所未有的時代挑戰和壓力，學校的發展需要教師的專業發展，教師的專業發展需要學校發展的支撐，只有將學校發展與教師專業發展結合起來，才能建立學校和教師雙贏的發展機制?！?/p>

目前，畢節一中現有研究生教師79人，特級教師6人,正高級教師7人,高級教師118人，省級名師骨干教師及市級名師、骨干教師共計115人；派到國外培訓深造的教師有10余人；擁有促進校長、教師專業發展的省級高中名校長工作室、省級“智庫專家工作坊”、省級名師工作室10個；有全國優秀教師、優秀教育工作者、模范教師共7人；有?。ú浚┘墐炐憬處?、優秀教育工作者、師德標兵等40余人；有獲得國務院、貴州省政府、畢節市特殊津貼及畢節市市管專家、畢節市拔尖人才等榮譽10人次。

一直以來，畢節一中積極探索教師發展之路，在有序、有效開展教師繼續教育工作的同時，積極創建青年教師“九個一”工程，創新開展“青藍工程”工作，組織開展“一師一優課、一課一名師”的高級教師示范課活動，不斷提升校本研修能力和水平，并將短期集中培訓與外出培訓相結合，按照“以點帶點、結隊聯動、輻射引領、共同發展”的理念及宗旨，朝著“培養一位名師，帶動一門學科，引領一個團隊，產生一批成果”的總目標，充分發揮名師工作室作為推進師資隊伍建設的“牽引器”、教師專業成長的“加速器”、造就名師的“孵化器”作用，從而涌現更多優秀教師。

同時，畢節一中在上級部門的大力關心及支持下，先后與北京八中、北京匯文中學、上海建平中學、廣州大學附屬中學、廣東廣雅中學等名校結成聯盟學校，長期互派師生進行交流學習，拓展了師生的視野，提升了師生的綜合能力，為學校師生全面發展搭建了平臺。

“‘引進來，走出去’是學校教育發展過程中的必經階段，也是學校不斷提升教育質量的關鍵點和真正的辦學之道?！碑吂澮恢悬h委書記覃珍貴表示，“學校還將繼續擴大輻射力度，充分發揮我校優秀教師的示范、引領作用,鞏固學校結對幫扶工作，加強城鄉教師之間的溝通與交流,為教師的專業發展搭建交流互動平臺，使城鄉教師優勢互補、共同進步，從而促進畢節市教育教學水平的不斷提升?！?br/>

畢節一中作為“省級示范性高中”，依托學校優勢資源，輻射帶動周邊學校建設，與威寧縣新發中學、百里杜鵑二中、赫章縣結構中學、七星關區燕子口中學、納雍縣維新中學、七星關區生機中學等學校建立幫扶聯盟校，通過集中培訓、跟崗實踐等活動開展送教下鄉調研、制訂送教方案，并根據市情校情，設立了平原小學、金海湖第二小學2個送培點，成立畢節一中支教隊伍，將學校優秀教育資源送到邊遠山區學校。截至目前，學校已有170余名支教老師到各級學校支教交流。

龍騰虎嘯今勝昔，繼往開來續新篇。在我校將迎來90華誕之際，作為畢節市紅色傳統學校，我們將不負眾望，努力夯實教師隊伍，努力提升教育教學質量，為辦好家長滿意，社會放心的學校不斷奮斗。